Новостной портал. Свежие новости онлайн
Услoвия трудoвoгo кoнтрaктa председателя правления НАК «Нафтогаз Украины» Андрея Коболева и Коллективный договор госкомпании позволяют существенно варьировать конечной суммой заработной платы. Об этом в четверг, 26 января, сообщили СМИ. «В дополнительном соглашении к трудовому договору от 13 апреля 2016 указывается, что кроме должностного оклада (1,041 млн гривен). СЕО получает ежемесячную премию «на условиях и в размере в соответствии с коллективным договором предприятия»», – говорится в соответствующих документах, передает Экономическая правда.
В «Нафтогазе» действует коллективный договор от 25 июня 2012 года, подписанный тогдашним главой госкомпании Евгений Бакулин. Согласно ему, премирование сотрудников аппарата НАК возможно на уровне до 200% от должностного оклада.
Первая половина из них (100%) выплачивается в ежемесячном режиме «за выполнение производственных функций и задач». Это означает, что систематическая зарплата руководителя НАК составляет 2,082 млн гривен в месяц. Другие 100% выплачиваются не системно «за вклад в общие результаты работы». В таком случае ежемесячнон суммарнон вознаграждение главы «Нафтогаза» может достигать 3,123 млн гривен. По данным источников ЭП, в настоящее время в НАК разрабатывается новый коллективный договор.
